Jasa Pelatihan SDM di Prenggan Kotagede Yogyakarta

Kegiatan Pengembangan Tenaga Kerja Konsultan

 

JASA PELATIHAN SDM

Pengembang sumber daya manusia atau konsultan adalah kerangka kerja untuk membantu karyawan dalam mengembangkan keterampilan, kemampuan, serta pengetahuan mereka yang memiliki tujuan untuk meningkatkan efektivitas dalam organisasi. Salah satu kunci utama dalam menciptakan sumber daya manusia atau SDM yang professional adalah terletak pada proses perekrutan karyawan, yaitu dengan cara seleksi, training dan development calon tenaga kerja. Dalam sebuah organisasi dan perusahaan sudah menjadi kewajiban untuk melakukan penyaringan angggota atau pekerja baru. Untuk itulah perekrutan tenaga kerja di butuhkan untuk menyaring para pelamar kerja yang ingin melamar suatu pekerjaan.

Dalam bisnis konsultan, perekrutan menjadi salah satu proses yang penting dalam menentukan baik atau tidaknya tenaga kerja yang akan melamar pada organisasi tersebut. Menurut Henry Simamora dalam buku koleksi digital Univesitas Kristen Petra menyatakan bahwa rekrutmen adalah suatu serangkaian aktivitas mencari dan memikat pelamar kerja dengan sebuah motivasi, kemampuan, keahlian, dan pengetahuan yang diperlukan untuk menutupi kekurangan yang diidentifikasi dalam suatu perencanaan kepegawaian. Seperti yang sudah disinggung sebelumnya, bahwa pengembangan sumber daya manusia atau konsultan dapat memberikan dampak efektif pada suatu organisasi serta dapat membuat tenaga kerja dapat berkembang melalui pelatihan karyawan dan pengembangan karakter.

Tenaga kerja merupakan salah satu asset terpenting dalam sebuah perusahaan atau organisasi, tanpa adanya sumber daya manusia yang berkualitas maka visi dan misi perusahaan tidak akan bisa tercapai. Untuk itu peran manajemen sangatlah penting dalam pengembangan tenaga kerja. Program pelatihan karyawan merupakan salah satu solusinya. Namun taukah Anda apa saja jenis program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia itu? Berikut contohnya:

Pelatihan karyawan merupakan program umum yang dilakukan oleh konsultan dalam rangka untuk mengembangkan sumber daya manusia atau tenaga kerja. Adapun bentuk kegiatannya bisa berupa training karyawan yang dilakukan di luar perusahaan maupun di dalam perusahaan. Untuk kegiatan insternal training biasanya konsultan bisnis suatu perusahaan atau organisasi akan menyelenggarakan program pelatihan karyawan sesuai dengan bidang yang dimiliki oleh tenaga kerja tersebut, seperti pelatihan pengoperasian alat, pelatihan K3. Sedangkan untuk kegiatan external training biasanya di lakukan dengan cara mengirimkan karyawan ke lembaga pelatihan kayawan.

  • Program Pendidikan

Salah satu contoh program pelatihan karyawan atau konsultan lainnya adalah pendidikan khusus. Program pengembangan karyawan ini umumnya ditujukan kepada karyawan terbaik di perusahaan yang dirasa perlu untuk mengembangkan ilmu dan pendidikannya, mengingat pendidikan sebelumnya yang masih kurang. Contoh program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia adalah karyawan lulusan D3 akan diberikan beasiswa untuk melanjutkan kuliah S1 dengan tujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuannya.

  • Program Magang

Program magang kerja ini merupakan program pengembangan sumber daya manusia yang dapat dilakukan di luar maupun dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Magang yang dilakukan dalam sebuah perusahaan umumnya terjadi lintas departemen yang durasinya selama satu sampai tiga bulan. Misalnya seorang karyawan di sebuah perusahaan yang bekerja sebagai administrasi magang kerja selama satu bulan bagian marketing untuk mempelajari bagaimana cara memasarkan suatu produk dengan benar.

Adapun tujuan program magang kerja secara internal ini adalah untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan divisi lainnya dalam satu perusahaan atau organisasi. Magang kerja eskternal sendiri dapat dilakukan di perusahaan lain atau perusahaan induk. Contohnya seorang karyawan di sebuah perusahaan tertentu dikirim ke luar negeri untuk magang secara langsung di perusahaan induknya dalam jangka waktu yang telah di tentukan oleh konsultan di perusahaan tersebut.

Manfaat yang tidak boleh dilupakan adalah jika sebuah perusahaan memiliki tenaga kerja terlatih maka tentunya akan mendorong kinerja perkerjaannya lebih cepat. Sehingga dapat dikatakan bahwa pengembangan sumber daya manusia juga dapat memastikan peningkatan efektivitas organisasi dan membantu mencapai tujuan perusahaan. Jika Anda sedang mencari lowongan kerja, silahkan lamar pekerjaan di perusahaan kami dengan cara kunjungi situs bsp-konsultan.com. Atau hubungi kami melalui kontak kami di 08111167999.